Qualitätsmangement

Synergie, die Mensch, Organisation und Technik verbindet. Durch ein wirkungsvolles Qualitätsmanagement werden die wesentlichen Erfolgspotentiale einer Organisation erkannt und zielorientiert gestaltet. Das heißt:

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur in Bezug auf Eigenverantwortung, Initiative, Flexibilität und Innovationsbereitschaft der Mitarbeiter zu formulieren und entsprechende Kommunikationsmittel und Wege zur Verfügung zu stellen.

Strategie

Die Strategie des Unternehmens festlegen und eine entsprechende (Qualitäts-) Politik erarbeiten, um messbare Ziele zu erreichen.

Aufbau- und Ablauforganisation

• Die Aufbau- und Ablauforganisation neu durchdenken
• Kompetenzen und Verantwortung festlegen
• Prozesse und Abläufe strukturieren und optimieren; Kunden-/Lieferantenverhältnisse intern aufbauen, um das
• Qualitätsbewusstsein zu stärken
• klare Aufgabenstellung und Führungsfestlegung

Mitarbeiter

• Ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, die Motivation steigern durch:
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gutes Betriebsklima (Kommunikation)
• Zielorientiertes Arbeiten durch messbare Erfolge
• Teamarbeit

Verbesserungsprozesse

Einführung von Regelkreisen, die ständige Verbesserungsprozesse schnell und unbürokratisch zulassen und die Organisation lernfähig machen.